Atenção
Este post tem imagens de humor, o que de nenhuma forma retira ou desqualifica o seu conteúdo pedagógico.
Olá pessoal,
Ok! estou na escola, sou o gestor(a) e o dinheiro está em dia. Maravilha XD
Mas qual é o seu trabalho e quem te ajuda ?!
No básico e tradicional o gestor(a) cumpri e faz cumprir as leis e regulamentos da escola, toma decisões, estabelece prazos para o desenvolvimento e conclusão de trabalhos que são coordenadas por ele aos seus subordinados, incluindo o caminho "estratégia" a ser tomada para certos trabalhos. Além de ter um vasto conhecimento em diversas áreas para que as mesmas sejam claramente bem executadas pelos melhores profissionais por ele designado, sendo sempre justo e democratic@ em suas escolhas, propondo medidas que visem o aprimoramento dos trabalhos escolares e o sucesso da instituição.
A liderança administrativa/pedagógica/humana deve estar em plano vigor nesse profissional, sempre visando o desenvolvimento da escola e das pessoas envolvidas na mesma.
Por fim não se espera um profissional desse calibri já pronto de fabrica, o tempo e a experiência na escola vão o (a) torna cada vez mais preparado e pronto para as adversidades que surgem no dia-a-dia, sendo assim o profissional dessa área deve estar apta e receptiva novas experiências sempre.
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| Gestor Escolar |
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| Liderança Humana |
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| Liderança Administrativa |
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| Liderança Pedagógica |
Ok, agora que já falamos um pouco do papel do gestor e seus funções vamos entender quem o ajuda.
No quesito humano de ajuda, é importante que tanto pessoal interno quanto externo (pais e comunidade da região) estejam dispostos a colaborar com o gestor, claro que esses contatos ficam a cargo do gestor através de reuniões, assembléia e ou mesas. Além de ser importante para o gestor essa colaboração mais importante é para a comunidade que pode ficar a par da situação e acontecimentos da escola.
No quesito juridico temos o PDE (Plano de Desenvolvimento Escolar), Proposta Pedagógica e Plano de Trabalho. Esse "tripé" também é chamado de Planejamento Global.
Bem como eu disse no titulo do post "Quem ajuda no planejamento escolar?!!" respondi certo?! no proximo post vou falar sobre esses ajudantes.
Abraço até a próxima
5 comentários:
Olá marcus lindo seu blog:è importante todas essas questões que você vem trazendo e que seja discutidas,analizadas pelas equipes técnicas,junto com os alunos, em busca de soluções alternativas.A aprendizagem para ser formativa e educativa requer que o aluno recostrua, por si mesmo, o conhecimento existente, sob a orientação sistemática do professor.
Pois e Marcus, o dominio do mundo do gestor escolar permite que a escola obtenha ganhos para se fortalecer e melhorar a qualidade do ensino e ate mesmo a escola fisica.
A pergunta que você fez em sala sobre o que deveria prevalecer em um gestor: se o lado administrativo, pedagógico ou humano. Eu considero que se esses três aspectos estiverem em harmonia é o ideal, mas se tivesse mesmo de "escolher" um falaria do aspecto humano, pois acredito, que educação é basicamente feita de pessoas que tem como objetivo maior mediar a formação de outras em um ciclo de aprendizagens.
O Gestor, deve sim assumir o seu papel de líder, pois os erros e acertos serão atribuídos a ele. Porém ser humilde e ouvir sugestões para enriquecer a sua gestão. Em hipótese nenhuma deve confundir autoridade com autoritarismo.Deve fazer com que o local de trabalho seja um ambiemte saudável de respeitos reciprocos. Um líder deve ser respeitado por sua compêtência e não por sua tirania.
Sobre seu questionamento em sala, pra mim o respeito ao lado humano é o segredo do sucesso em qualquer que seja a instituição.
Acredito que o gestor tenha realmente que ser um líder, pois cabe a ele o papel de administrar, coordenar, planejar, mediar e negociar dentre muitos outros.
Por outro lado, acredito também, que ele deva manter em harmonia o seu lado humano, administrativo e pedagógico, para que haja equilíbrio na sua gestão.
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